Calcul de la pension de retraite

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Comment est calculée la pension de retraite ? Votre pension de retraite se compose de la retraite de base, de la retraite complémentaire obligatoire et de la retraite complémentaire facultative. Toutes ces composantes font l’objet d’un calcul particulier pour trouver le montant de votre retraite.

Calcul de la retraite de base des salariés

Durée de cotisation (trimestres) x 25 meilleures années de travail x taux de pension

Nombre de trimestres nécessaire pour obtenir la pension

Le salaire de base est égal à la moyenne des 25 meilleures années de travail. Il est plafonné au PASS, c’est-à-dire 39 732€ annuel pour 2018. Même si votre rémunération est supérieure, la retraite de base ne se basera que sur le PASS.

Les trimestres de cotisations incluent les trimestres travaillés, et les trimestres assimilés (arrêts maladie, accident ou maladie professionnelle, congé maternité et parental, périodes d’allocation chômage…).

Les mères bénéficient de 8 trimestres supplémentaires par enfant élevé.

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Le taux de pension varie selon le nombre de trimestres cotisés

A plein, il est égal à 50% (c’est le cas si vous avez atteint l’âge d’obtention d’office ou si vous avez suffisamment cotisé lorsque vous avez atteint l’âge légal de départ),
Sinon, il est minoré, en fonction du nombre de trimestres manquant : -1,25% par trimestres manquant.
Exemple : il vous manque 12 trimestres. 12 x 1,25 = 15%. 50% -15%*(50%) = 42,5%. Le taux de pension est donc de 42,5%.
Il peut être revalorisé, si le nombre de trimestres cotisés est supérieur au nombre de trimestres légal.

Calcul de la retraite complémentaire des salariés

Il s’agit de l’acquisition de points retraites, augmentant votre pension.

Pour les salariés, il s’agit des points ARRCO et AGIRC (salarié cadre).

La prestation retraite complémentaire peut également être minorée si vous n’avez pas cotisé un nombre de trimestres suffisant.

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