Un travailleur assimilé salarié peut être considéré comme, à la fois, un travailleur salarié et, à la fois, un travailleur non salarié (TNS).
- Il a le même statut qu’un travailleur non salarié car est en règle générale dirigeant : les assimilés salariés sont les dirigeants de SAS, SA, les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL.
- Il a socialement le même statut qu’un salarié, en termes de cotisation et de prestations. Seules les prestations chômage ne lui sont pas ouvertes. C’est là la véritable différence avec le salarié.
- Il a fiscalement le même statut qu’un salarié et un travailleur non salarié : abattement de 10% pour le calcul du revenu imposable à l’impôt sur le revenu.
De plus, les travailleurs non salariés doivent verser, la première année d’activité, des cotisations sociales forfaitaires, environ 1 500€.
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