Toutes les entreprises sont concernées par le PEE et le PERCO, à leur initiative, ou suite à des négociations avec le personnel.
Ces mécanismes peuvent être destinés ou non à recevoir les sommes issues d’un accord de participation ou d’intéressement.
Tous les salariés de l’entreprise, ou préretraités ou retraités (s’ils ont déjà effectués des versements) peuvent adhérer aux plans et y affecter les sommes de leur choix (dans les limites légales).
L’accès au PEE peut cependant être soumis à une condition d’ancienneté, au maximum 3 mois.
Le chef d’entreprise et son conjoint collaborateur sont également concernés : ils en bénéficient.
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