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Retraite
Besoin d'un conseil ?L’essentiel à savoir sur la retraite
Âge de départ, durée de cotisation, taux plein… Les règles qui régissent la retraite sont nombreuses et complexes à appréhender en France, d’autant qu’elles ont évolué à plusieurs reprises ces dernières années. Expert Invest vous aide à les comprendre pour pouvoir partir dans les meilleures conditions possibles.
Un âge de départ qui varie selon votre génération
Depuis la réforme des retraites de 2023, l’âge légal de départ n’est plus fixé uniformément à 62 ans : il augmente progressivement selon votre année de naissance, pour atteindre 64 ans pour les générations nées à partir de 1969. Une loi de fin 2025 a par ailleurs suspendu une partie de cette progression pour certaines générations. Il est donc important de vérifier votre situation personnelle pour anticiper au mieux votre départ.
Des revenus qui baissent
La retraite offre du temps libre pour profiter de la vie mais implique également une baisse de revenus conséquente. Il faut donc prendre un maximum de dispositions pour faire face à cette perte de pouvoir d’achat.
Une multitude de régimes
Le fonctionnement de la retraite est assez complexe en France car plusieurs régimes entrent en jeu. Bien les comprendre est donc primordial pour pouvoir partir dans les meilleures conditions.
Une question sur votre situation ?
Chaque situation est différente. Un conseiller Expert Invest fait le point avec vous, sans engagement, et vous rappelle au plus vite.
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Préparer sa retraite : la clé pour en profiter pleinement
Vous vous demandez combien vous gagnerez à la retraite ? Vous voulez savoir à quel âge vous pourrez partir à taux plein ?
Avec de nombreux régimes de retraite différents en France, et des règles qui ont encore évolué récemment, il n’est pas évident de s’y retrouver. Votre conseiller Expert Invest vous apporte donc des éléments de réponse.
La retraite est un moment important, qui ouvre de nouvelles perspectives. Mais aux avantages qui s’y rattachent peuvent également s’ajouter quelques mauvaises surprises si elle est mal préparée.
En effet, une erreur sur l’âge de départ ou une épargne mal anticipée pourrait représenter un manque à gagner important. C’est pourquoi il est essentiel de bien comprendre les règles actuelles, y compris leurs évolutions les plus récentes.
Expert Invest vous explique donc tout ce qu’il faut savoir sur la retraite afin de préparer au mieux cette nouvelle phase de votre vie.
La retraite : un fonctionnement basé sur 3 piliers
Le fonctionnement de la retraite repose sur 3 piliers qui se complètent les uns les autres :
- Le régime de base
- Le régime complémentaire
- La retraite additionnelle
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PDF · 9 pages · 8 min de lecture
Le régime de base
Ce régime obligatoire est celui qui s’applique à tous les actifs sans distinction (salariés, non-salariés, fonctionnaires…).
Vous le savez sans doute, mais en France, la retraite repose sur la solidarité entre les générations : les pensions des retraités sont payées par les cotisations des actifs. En échange, ces derniers pourront bénéficier du même système lorsque ce sera à leur tour d’être à la retraite. On appelle cela la répartition.
Plusieurs organismes gèrent ce régime de base. Ils varient en fonction de votre catégorie socio-professionnelle (CNAV, MSA…)
Le régime complémentaire
Il s’agit également d’un régime obligatoire par répartition mais, à la différence du régime de base, la solidarité s’exerce ici entre membres de la même catégorie socio-professionnelle.
Concrètement, vous cotisez auprès de la caisse de retraite complémentaire de laquelle dépend votre profession (Agirc-Arrco, IRCEC…). Chacune de ces caisses a un fonctionnement particulier qui influencera le mode de calcul de votre pension.
La retraite supplémentaire
Ce régime facultatif vous permet de capitaliser à titre individuel pour votre retraite.
Cette solution peut vous être proposée par votre employeur ou être souscrite directement par vous. Il s’agit d’une épargne que vous constituez pendant vos années de travail pour préparer votre retraite.
Les chiffres clés de la retraite
64 ans
Âge légal de départ pour les personnes nées à partir de 1969 (62 ans et 9 mois pour celles nées de 1963 à mars 1965).
172 trimestres
Soit 43 ans d’assurance pour une retraite à taux plein, à partir de la génération 1966.
67 ans
Âge auquel le taux plein est acquis, quel que soit le nombre de trimestres.
50 %
Taux plein du régime de base des salariés, appliqué au revenu annuel moyen des 25 meilleures années.
Retraite : partez au bon moment
Vous envisagez de bientôt demander votre retraite ?
Vous souhaitez savoir dans quelles conditions vous pourriez partir à taux plein ?
Le moment du départ à la retraite dépend de plusieurs conditions cumulatives et ces conditions ont changé ces dernières années.
Chiffres clés ci-dessus et règles de cette partie : service-public.gouv.fr, fiches F14043 (âge de départ, vérifiée le 14 août 2026), F21552 (montant de la retraite du salarié, vérifiée le 1er septembre 2026) et F13845 (carrière longue, vérifiée le 1er septembre 2026). Vérifié le 26/09/2026.
L’âge de départ
Depuis la réforme des retraites de 2023 (loi n° 2023-270 du 14 avril 2023), l’âge légal de départ n’est plus fixé uniformément à 62 ans. Il augmente progressivement selon la date de naissance, pour atteindre 64 ans pour les générations nées à partir de 1969.
Selon le tableau en vigueur, l’âge légal est de 62 ans et 9 mois pour les personnes nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, et de 63 ans pour celles nées entre le 1er avril et le 31 décembre 1965. Il augmente ensuite de 3 mois par génération : 63 ans et 3 mois pour 1966, 63 ans et 6 mois pour 1967, 63 ans et 9 mois pour 1968, et 64 ans à partir de la génération 1969. Il est abaissé d’un an, sous conditions, pour certains parents nés à partir du 1er avril 1965.
Ces règles pouvant encore évoluer, vérifiez votre âge légal exact avec le simulateur officiel (info-retraite.fr) ou avec votre conseiller Expert Invest.
Partir à l’âge légal ne garantit pas un taux plein. Il faut en effet remplir certaines conditions de durée de cotisation pour pouvoir profiter d’une retraite complète.
À défaut d’une durée de cotisation suffisante, l’âge du taux plein automatique, sans condition de trimestres reste fixé à 67 ans, quelle que soit votre génération.
La durée de cotisation
En plus de la condition d’âge, il faut également tenir compte de la durée de cotisation pour estimer votre âge de départ à taux plein. Autrement dit, il faut avoir travaillé suffisamment longtemps pour avoir le droit de partir sans décote.
Cette durée s’estime en trimestres et varie en fonction de votre année de naissance. Elle est de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour les personnes nées entre 1963 et mars 1965, de 171 trimestres pour celles nées d’avril à décembre 1965, et de 172 trimestres (43 ans) à partir de la génération 1966. Chaque trimestre manquant réduit le taux de la pension de base (décote), jusqu’à 67 ans.
À 67 ans, vous avez droit au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres. Un point personnalisé avec votre conseiller ou le simulateur officiel reste la meilleure façon de connaître votre situation exacte.
Le rachat de trimestre
Vous n’avez pas cotisé suffisamment longtemps ? Vous souhaitez partir à la retraite plus tôt ? Le rachat de trimestre est une solution pour partir à la retraite à taux plein même sans avoir le nombre de trimestres requis.
Cette solution consiste à racheter vos trimestres manquants auprès de votre caisse de retraite de base.
Attention, tous vos trimestres ne peuvent pas être rachetés. Ce mécanisme permet principalement de racheter :
- Vos années d’études supérieures.
- Vos stages étudiants.
- Vos années incomplètes.
Revenus à la retraite : que gagnerez-vous ?
Lors du passage à la retraite, vous ne percevrez plus de salaire mais une pension. Il en existe 2 sortes.
La pension retraite
La pension est le revenu qui vient remplacer votre salaire. Son montant se base sur l’addition des différents régimes. Pour faire simple :
Régime de base + Régime complémentaire (Agirc-Arrco, IRCEC…) + Régime additionnel (si souscrit) = Pension totale.
Le problème, c’est que chacun de ces régimes obéit à des règles de calcul différentes :
- Le régime de base : il retient généralement les revenus annuels moyens de vos 25 meilleures années (celles où vous avez gagné le plus d’argent) ainsi que la durée de cotisation.
- Le régime complémentaire : il repose sur un système d’accumulation de points qu’il faut multiplier par un taux défini pour en connaître la valeur.
La pension de réversion
La pension de réversion est un mécanisme prévu pour assurer des revenus suffisants au conjoint ou ex-conjoint survivant.
Elle est attribuée selon des conditions d’âge ou de ressources pour permettre à celui des 2 époux qui survit à l’autre de maintenir un niveau de vie décent.
Les règles d’attribution et les montants varient en fonction des différents régimes de retraite, mais oscillent généralement entre 50% et 60% de la pension du défunt (par exemple 54% au régime général CNAV et 60% à l’Agirc-Arrco).
Augmentez vos revenus pour la retraite
Le passage à la retraite correspond souvent à une baisse du niveau de vie. Il peut donc être nécessaire de mettre en place des solutions pour augmenter ses revenus.
Le cumul emploi retraite
Vous voulez augmenter vos revenus à la retraite ? Vous ne vous sentez pas encore prêt à arrêter de travailler ? Il est possible de cumuler votre pension de retraite avec des revenus issus d’une activité professionnelle.
Les règles applicables varient selon que vous avez pris votre retraite à taux plein ou non :
- Si vous avez obtenu une retraite de base à taux plein et liquidé toutes vos pensions, de base et complémentaires, vous pouvez cumuler votre pension avec des revenus d’activité sans limite (cumul intégral).
- Sinon, le cumul est plafonné : la somme de vos pensions et de vos revenus d’activité ne doit pas dépasser un plafond (service-public.gouv.fr, fiche F13243, vérifiée le 1er janvier 2026).
Les investissements
Investir et placer votre argent durant vos années de travail est l’un des meilleurs moyens d’augmenter vos revenus à la retraite. Pour cela, vous pouvez par exemple investir dans :
- L’immobilier locatif.
- Les valeurs mobilières (actions, obligations, SCPI…).
Les dispositifs d’épargne retraite
Le passage à la retraite s’accompagne en général d’une baisse de revenus. Il est donc important de l’anticiper au maximum grâce aux produits d’épargne retraite.
Ces solutions vous permettent d’épargner pendant vos années d’activité pour pouvoir percevoir un complément de revenus sous forme de capital ou de rente lorsque vous serez à la retraite.
Les dispositifs d’épargne retraite les plus connus sont :
- L’assurance-vie.
- Le Plan d’Épargne Retraite (PER).
Préparez votre retraite au mieux avec Expert Invest
Vous voulez élaborer la meilleure stratégie pour préparer votre retraite ? Vous avez besoin de conseils ? Vous avez raison, la retraite est une étape qu’il est important d’anticiper, d’autant plus que les règles ont récemment changé.
Il peut être compliqué de bien appréhender les différents mécanismes qui existent. Votre conseiller en gestion de patrimoine vous aide à faire le point, vérifier votre situation personnelle et trouver les meilleures solutions pour une retraite sereine.
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Cela dépend de votre date de naissance : 62 ans pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961, puis un âge qui augmente par génération. Il est de 62 ans et 9 mois pour les personnes nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, de 63 ans pour celles nées d’avril à décembre 1965, de 63 ans et 3 mois pour 1966, 63 ans et 6 mois pour 1967, 63 ans et 9 mois pour 1968, et de 64 ans à partir de la génération 1969.
Source : service-public.gouv.fr, fiche F14043 (vérifiée le 14 août 2026).
Elle dépend de votre date de naissance : 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour les personnes nées entre 1963 et mars 1965, 171 trimestres pour celles nées d’avril à décembre 1965, et 172 trimestres (43 ans) à partir de la génération 1966. À défaut du nombre de trimestres requis, vous obtenez le taux plein automatiquement à 67 ans.
Source : service-public.gouv.fr, fiche F21552 (vérifiée le 1er septembre 2026).
Le dispositif carrière longue permet un départ avant l'âge légal si vous avez commencé à travailler tôt. Depuis la réforme de 2023, il comporte 4 bornes d'âge de début d'activité (avant 16, 18, 20 ou 21 ans), avec un âge de départ possible généralement compris entre 58 et 63 ans selon votre cas. Il faut par ailleurs avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire (4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre). Compte tenu de la complexité et des ajustements récents, nous recommandons de vérifier votre éligibilité exacte via le service en ligne de l'Assurance retraite ou avec votre conseiller.
Le calcul de la retraite de base se fait grâce à la formule suivante :
Moyenne des salaires des 25 meilleures années × taux × (nombre de trimestres cotisés / nombre de trimestres dus) = Montant de la pension.
Exemple : un salarié du privé né en 1966, qui part à 67 ans (âge du taux plein), a accumulé 169 trimestres, pour 172 trimestres requis pour sa génération. La moyenne des salaires de ses 25 meilleures années est de 45 000 €. Son taux de référence est de 50%.
Il faudra alors faire le calcul suivant :
45 000 × 50% × (169/172) ≈ 22 108 €
Le montant de sa pension de base sera donc d’environ 22 108 € par an.
Exemple simplifié à but pédagogique : le calcul réel dépend de votre situation précise (décote, surcote, régime concerné).
Ce qu'il faut retenir
- Il est important de bien préparer sa retraite, d'autant plus que les règles ont récemment évolué.
- La retraite repose sur 3 piliers (régime de base, complémentaire, additionnel).
- L’âge légal de départ va de 62 ans et 9 mois (générations 1963 à mars 1965) à 64 ans (générations 1969 et suivantes).
- La durée d’assurance requise pour le taux plein atteint 172 trimestres à partir de la génération 1966.
- Le dispositif carrière longue comporte désormais 4 bornes d'âge de début d'activité (16, 18, 20, 21 ans).
- Le passage à la retraite s’accompagne en général d’une baisse de revenus, à anticiper.
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- 2010 L'année de création du cabinet, à Toulouse.
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