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Prestations sociales des salariés
Besoin d'un conseil ?Quelles sont les prestations sociales légales versées aux salariés ? Frais de santé, arrêt maladie et maternité, invalidité et décès, accidents du travail, famille, handicap et perte d’autonomie : voici les principales, avec leurs montants de 2026.
Prestations relatives à la maladie et la maternité
La prise en charge des frais de santé
La protection universelle maladie (Puma) assure la prise en charge des frais de santé de toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière, sans rupture de droits en cas de changement de situation professionnelle, familiale ou de résidence. Une complémentaire santé (contrat d’entreprise ou individuel) prend en charge tout ou partie de ce qui reste à payer.
Les indemnités journalières maladie
En cas d’arrêt de travail, l’Assurance maladie verse, après un délai de carence de 3 jours, des indemnités journalières égales à 50 % du salaire journalier de base (calculé sur les 3 derniers salaires bruts, retenus dans la limite de 1,4 Smic), soit au plus 42,97 € brut par jour en 2026. L’employeur peut les compléter.
Les indemnités journalières maternité
Pendant le congé de maternité, le contrat de travail est suspendu : la salariée perçoit des indemnités journalières calculées sur ses 3 derniers salaires, retenus dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026), diminués d’un taux forfaitaire de 21 %, soit entre 11,12 € et 104,02 € par jour. La convention collective peut prévoir mieux, jusqu’au maintien du salaire.
Sources : service-public.gouv.fr, fiches F34308 (protection universelle maladie, vérifiée le 13 mai 2026), F3053 (indemnités journalières maladie) et F2265 (congé de maternité), vérifiées le 1er juin 2026.
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Assurance décès-invalidité
La pension d’invalidité est versée lorsque votre capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. Son montant dépend de la catégorie d’invalidité : 30 % du salaire annuel moyen en 1re catégorie (de 338,31 € à 1 201,50 € par mois), 50 % en 2e catégorie (de 338,31 € à 2 002,50 €) et 50 % majoré pour tierce personne en 3e catégorie (de 1 636,76 € à 3 300,95 €).
Le capital décès versé aux proches d’un salarié du secteur privé est forfaitaire : 4 009 €, quel que soit le salaire du défunt ; il n’est soumis ni à l’impôt sur le revenu ni aux cotisations sociales.
Sources : service-public.gouv.fr, fiches F672 (pension d’invalidité) et F3005 (capital décès), vérifiées le 1er avril 2026.
Accidents du travail et maladies professionnelles
Le jour de l’accident est intégralement payé par l’employeur. Les indemnités journalières sont ensuite versées sans délai de carence, pendant toute la période d’incapacité : 60 % du salaire journalier de référence du 1er au 28e jour d’arrêt, dans la limite de 240,49 € par jour, puis 80 % à partir du 29e jour, dans la limite de 320,66 €. Une incapacité permanente d’origine professionnelle peut ensuite ouvrir droit à une rente.
Sources : service-public.gouv.fr, fiches F175 (vérifiée le 1er janvier 2026) et F672 (vérifiée le 1er avril 2026).
Prestations familiales
Allocations familiales
Elles sont versées par la Caf à partir de 2 enfants à charge de moins de 20 ans. Leur montant dépend du nombre d’enfants et des ressources du foyer : pour 2 enfants, 152,25 € par mois si les ressources de 2024 ne dépassent pas 79 980 €, 76,13 € jusqu’à 106 604 € et 38,07 € au-delà ; les plafonds sont relevés à partir du 3e enfant. Une majoration s’ajoute pour chaque enfant de plus de 14 ans (né avant le 1er mars 2012) ou de 18 ans (né depuis), sauf pour l’aîné d’une famille de 2 enfants.
Autres prestations
Prestation d’accueil du jeune enfant, complément familial, allocation de soutien familial, allocation journalière de présence parentale, allocation de rentrée scolaire…
Source : service-public.gouv.fr, fiche F13213, vérifiée le 1er juin 2026.
Prestations aux adultes handicapés et dépendants
L’allocation aux adultes handicapés (AAH) garantit un revenu minimal aux personnes handicapées ayant de faibles ressources, jusqu’à 1 041,59 € par mois. La prestation de compensation du handicap (PCH) finance les dépenses liées à la perte d’autonomie, sous conditions d’autonomie, d’âge, de ressources et de résidence. L’allocation personnalisée d’autonomie (Apa), versée par le département, aide les personnes âgées en perte d’autonomie à payer les dépenses nécessaires pour rester à domicile ou le tarif dépendance de leur établissement.
Sources : service-public.gouv.fr, fiches F12242 (AAH, vérifiée le 14 septembre 2026), F14202 (PCH, vérifiée le 1er juillet 2026) et F10009 (Apa, vérifiée le 1er juin 2026).
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