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Découvrez toutes nos informations sur la thématique « PEE et PERCO ».
Le plan d’épargne entreprise et le plan d’épargne pour la retraite collectif sont des dispositifs d’épargne mis en place par l’entreprise. Le salarié verse, l’entreprise complète — c’est l’abondement, et c’est là que se trouve l’essentiel du rendement.
Quatre pages en font le tour : ce que sont le PEE et le PERCO, leur fonctionnement, leur fiscalité et les parties à l’accord. Une cinquième traite de leur intérêt, côté salarié comme côté employeur.
Le réflexe à avoir : un abondement non utilisé est une rémunération que l’on laisse sur la table. Avant d’arbitrer entre épargne salariale et épargne personnelle, regardez d’abord jusqu’où va l’abondement de votre entreprise.
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PDF · 9 pages · 8 min de lecture